Sanexen est à la recherche d’un·e Directeur.trice Environnement, Santé et sécurité pour soutenir nos opérations à travers le Canada. Le poste est basé à notre bureau de Brossard.
Description de l’emploi
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur.trice Environnement, santé et sécurité pour soutenir nos opérations à travers le Canada. Le poste est basé à notre bureau de Brossard. Relevant de la Vice présidente, gouvernance, ESS et risques d’entreprise, le ou la Directeur.trice Environnement, santé et sécurité est responsable de définir, déployer et faire évoluer la stratégie organisationnelle en matière de santé et sécurité au travail. Il ou elle agit comme leader stratégique et opérationnel afin de promouvoir une culture de prévention durable, conforme aux exigences légales et alignée sur les objectifs d’affaires. Ce rôle vise à réduire les risques, prévenir les incidents, assurer la conformité réglementaire et soutenir les gestionnaires dans la prise de décisions responsables.
Dans un environnement de gestion par projets répartis à l’échelle canadienne, incluant des régions éloignées, ce rôle requiert une présence terrain active et une capacité à influencer directement les pratiques sur les chantiers.
Principales responsabilités
Leadership stratégique
- Assurer la traduction opérationnelle et la mise en œuvre de la stratégie SST en alignement avec les priorités d’affaires
- Appuyer la direction dans la prise de décision, en fournissant une lecture claire des risques, des enjeux de conformité et des leviers d’action
- Suivre et faire évoluer les indicateurs de performance SST, en assurant leur appropriation par les gestionnaires
- Soutenir activement les gestionnaires dans la déclinaison des exigences SST sur le terrain (pratiques, contrôles, comportements attendus)
- Renforcer la culture de prévention par des actions concrètes, en outillant la ligne de gestion et en assurant un suivi terrain adapté
- Conformité et gouvernance
- Veiller à l’application concrète des lois et exigences réglementaires sur le terrain (CNESST, normes canadiennes, OSHA, etc.), en soutenant les équipes dans leur mise en œuvre au quotidien
- Maintenir des politiques, programmes et outils SST clairs, pratiques et adaptés aux réalités opérationnelles afin de soutenir les opérations dans leur application
- Planifier et superviser des audits, vérifications et suivis ciblés pour identifier rapidement les écarts, soutenir les correctifs et renforcer les pratiques sur les chantiers
- Assurer des relations rigoureuses et constructives avec les instances réglementaires, tout en accompagnant les opérations dans la préparation, le suivi et la réponse aux exigences de conformité
- Gestion des risques et prévention
- Identifier, analyser et prioriser les risques opérationnels en collaboration avec les équipes, afin d’orienter les actions de prévention là où elles ont le plus d’impact
- Déployer des stratégies de prévention adaptées aux réalités des projets, en soutenant les gestionnaires dans leur mise en application au quotidien
- Superviser les enquêtes d’incidents et d’accidents de manière rigoureuse, en tirant des enseignements concrets pour renforcer les pratiques et prévenir la récurrence
- Assurer le déploiement et le suivi de mesures correctives durables, en accompagnant les opérations dans leur mise en œuvre et leur pérennisation
- Présence terrain et soutien aux projets
- Effectuer des déplacements réguliers sur les chantiers à travers le Canada, incluant des régions éloignées, afin de soutenir directement les équipes dans l’application des exigences SST
- Assurer une présence proactive, visible et mobilisatrice auprès des équipes, afin de renforcer l’adhésion aux pratiques attendues sur le terrain
- Adapter les pratiques SST aux réalités spécifiques des projets, en veillant à leur application concrète dans les opérations
- Accompagner les gestionnaires de projets dans la gestion quotidienne des enjeux SST, en les outillant pour une prise en charge proactive et cohérente
- Renforcer la cohérence entre la stratégie corporative et les opérations terrain, en soutenant sa traduction en pratiques concrètes sur les chantiers
- Leadership d’équipe et influence
- Diriger et mobiliser une équipe de professionnels SST en favorisant une approche proactive, proche des opérations et orientée vers les solutions
- Développer les compétences internes en prévention, en outillant les équipes pour soutenir l’application rigoureuse des pratiques SST
- Influencer positivement les gestionnaires et partenaires afin de faire progresser les pratiques, les comportements et la prise en charge des enjeux SST
- Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes, incluant les équipes terrain, afin d’assurer des interventions alignées, pragmatiques et applicables
- Amélioration continue
- Analyser les données SST pour dégager des tendances, cibler les priorités d’action et orienter les interventions là où elles auront le plus d’impact
- Produire des rapports stratégiques à valeur ajoutée pour la direction, en mettant en lumière les enjeux, les progrès et les leviers d’amélioration
- Mettre en place des initiatives d’amélioration continue qui soutiennent les opérations, renforcent les pratiques SST et favorisent des résultats durables
Qualifications requises
Profil recherché
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en santé et sécurité
- Expérience en environnement multisites ou éloigné
- Leadership mobilisateur et crédibilité terrain
- Excellente connaissance des normes SST du Québec
- Capacité à influencer dans des environnements complexes
- Forte capacité d’adaptation et autonomie
- Excellentes habiletés de communication
- Rigueur, jugement et sens stratégique
- Exigences spécifiques
- Disponibilité à se déplacer à travers le Canada sporadiquement
- Capacité à intervenir dans des environnements éloignés
- Permis de conduire valide
Atouts
- Expérience significative en gestion et en milieu de projets
- Connaissance des normes SST au Canada et aux États-Unis
- Expérience dans les secteurs industriels, de la construction ou de l’environnement (si applicable au poste)
Maîtrise du français et de l’anglais :
Compte tenu de la diversité de notre équipe et de la nécessité de collaborer avec des clients et partenaires locaux, pancanadiens et internationaux, la capacité de comprendre et de s’exprimer dans les deux langues est exigée.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
Ce texte utilise le masculin générique pour faciliter la lecture; il inclut les termes masculins et féminins dans le cadre de notre politique d’inclusion.
Choisir SANEXEN, c’est :
- Une rémunération compétitive;
- Des avantages sociaux qui répondent à vos besoins;
- Des possibilités d’évolution de carrière et de développement professionnel;
- Des projets et des défis qui combinent notre ADN et votre passion;
- Un environnement stimulant où chacun travaille vers des objectifs communs.
À propos de SANEXEN
SANEXEN – Plus de 40 ans de solutions environnementales innovantes
Un chef de file en environnement en Amérique du Nord, SANEXEN conçoit depuis plus de quatre décennies des solutions durables, sur mesure et à la fine pointe de la technologie. Notre expertise couvre la réhabilitation de sites contaminés, la gestion des matières réglementées, l’analyse de risques, le dragage, la déshydratation, le traitement des effluents industriels, l’élimination des PFAS, et bien plus encore.
Ce qui nous distingue? Nos équipes multidisciplinaires d’ingénieurs, de scientifiques et de spécialistes passionnés, qui repoussent les limites de l’innovation pour relever les défis environnementaux les plus complexes dans les secteurs industriel, municipal et gouvernemental.
Travailler chez SANEXEN, c’est contribuer à des projets porteurs de sens, dans un environnement où ton expertise est reconnue, ta voix entendue et ton développement soutenu.
Ici, tu fais partie d’une équipe engagée à bâtir un avenir plus propre, plus sûr et plus durable — pour tous.
